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无锡豪隆医院管理有限公司2022年医院管理岗位

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无锡豪隆医院管理有限公司因工作需要,现面向社会招聘医务工作人员。现将有关事项公告如下:

一、单位介绍

无锡豪隆医院管理有限公司地址位于无锡市梁青路829号,因业务开展需要,诚聘医学人才,待遇从优。欢迎广大优^秀医务工作者来我单位工作,共同成长发展。

二、招聘岗位及条件

岗位学历工作经验人数岗位说明
经营院长急聘大专及以上五年以上1 人岗位职责 1、根据董事会和集团公司提出的战略目标,制定医院战略方向,提出医院的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施; 2、全面负责医院的工作,主持医院的基本团队建设,规范内部管理,拟订医院基本管理制度; 3、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划,组织实施医院财务预算的执行、使用方案,并向集团反馈、汇报; 4、指导、检查、督导全院各科室、各部门、各岗位的工作,保证医院正常、高效运转; 5、贯彻集团公司总体医疗管理方针政策,完善医疗管理体系和服务流程; 6、召集、主持医院办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开各专题会议,总结工作、听取汇报; 7、推进医院文化建设工作。 岗位要求: 1、本科以上学历,7年以上医院管理经验,至少3年以上医院全面管理经验,具有民营医院全面管理工作经验者优先; 2、年龄:30-40岁; 3、熟悉医院运营模式,对医疗企业管理有深刻的认识和系统的知识结构; 4、精通目标考核、成本核算、团队组织建设、市场营销、财务管理、人力资源管理、培训等方面的知识,能实施大型医院的管理系统; 5、有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能; 6、有较强的文字表达能力和口头表达能力,善于沟通外部关系和内部联络; 7、较高的整体素质和强烈的事业心、责任感,热爱并熟悉医疗事业,具有超前的市场意识和先进的管理理念,能够与时俱进,善于学习,不断提高,具有创新精神。
中医经营主任急聘大专及以上五年以上1 人任职要求:28-40岁,大专及以上,5年以上工作经验,有较强的市场营销意识和推广能力,熟悉医疗基础知识,具有较强公关能力,有较强数据分析能力和市场推广能力 岗位职责: 1、负责科室品牌建设、门诊量、经营收入; 2、进行经营分析,制定科室年度预算和工作计划,完成科室相关经营数据的统计与析,诊断科室经营问题,推动科室经营目标达成; 3、梳理科室标准化服务流程,提升服务水平,开展患者教育,提高患者满意度和美誉度; 4、掌握友商动态,并根据具体情况及时调整和制订相应的市场营销方案; 5、分析、诊断并不断改进科室绩效水平,做好科室目标绩效管理; 6、结合市场部各渠道资源,满足科室经营需要,提升科室业绩; 7、创新、开拓项目营销渠道,促进第三方营销合作 岗位要求: 1、大专以上学历,5年以上医院管理经验,至少2年以上独立科室管理经验,具有民营医院全面管理工作经验者优先; 2、年龄:28-40岁; 3、熟悉医院运营模式,对医疗企业管理有深刻的认识和系统的知识结构; 4、精通目标考核、成本核算、团队组织建设、市场营销、财务管理、人力资源管理、培训等方面的知识; 5、有很强的计划决策、组织指挥和协调控制才能; 6、有较强的文字表达能力和口头表达能力,善于沟通外部关系和内部联络; 7、较高的整体素质和强烈的事业心、责任感,热爱并熟悉医疗事业,具有超前的市场意识和先进的管理理念,能够与时俱进,善于学习,不断提高,具有创新精神。
营销总监急聘大专及以上八年以上1 人岗位职责: 1、了解医疗市场的动态及市场需求,熟悉所在地区各级医院及医疗**信息,根据医疗市场目标客户的需求,设计包装和推广医疗服务、技术产品、医疗**。 2、负责医院内、外各部门项目的市场调研,提供可行性研究分析、实施方案。 3、负责塑造医院线上和线下品牌影响力,扩大医院的品牌辐射范围,不断提升医院品牌的知名度和美誉度。 4、结合医院实际情况,开展各类有效的媒体推广、宣传活动,运用各种媒体宣传手段,将医院各项目推广到社会各界或各细分市场。 5、开拓和维护各类营销渠道,高效完成营销任务指标。 6、策划、组织、实施各类线上和线下营销活动,如各类社区体验活动、推广活动、学术会议、健康体检等,实时跟进营销指标数据。 7、根据医院的优势科室和重点项目,与所在地区各大医院开展转诊合作。 8、与政府机构、协作单位、医疗**等社会各界保持良好的合作关系。 任职资格: 1、全日制统招本科以上学历,市场营销、广告策划、新媒体、医疗等相关专业优先。 2、医院同类岗位3年以上工作经验。 3、45岁以下,具备良好的沟通能力、管理团队及团队合作精神和解决问题的能力。
企划主任急聘大专及以上五年以上1 人岗位职责: 1、开展市场调研,分析市场及医院经营等信息,掌握竞争对手状况、把握市场动态和消费趋势,制订季度、月度推广计划并负责落实; 2、拟定阶段性或重大项目活动策划方案,对各项活动进行信息的全面了解、调查、收集、准备等,编制可行性研究报告,制定具体的实施计划即执行案;定期对策划、网络推广、咨询工作总结,结合医院挂号量等运营数据进行深入分析,评估效果,并对策划、网络工作进行不断调整,提高医院运营效率; 3、整合电视、广播、报纸、网络等新闻媒体资源,负责项目内及户外广告(户外楼顶、车体广告、短信、数字电视等)、合作洽谈、更新、监督; 4、整合营销工作,为市场部转诊、社区义诊、地面组等提供必要的活动方案,配合其他营销部门做好外营销工作,提升业绩;与外部网站、频道合作,实现资源共享、互换,有效推广医院网站,提升医院品牌知名度; 5、开展内部培训,增加员工在医学、营销等方面的专业知识和技能,提高企划部员工的专业水平; 6、搞好各项调查研究,采取有利措施控制广告和管理成本; 7、监督落实、协调各媒体的监播工作,并建立完整的活动项目大事纪档案、项目历程档案、营销策划档案; 8、负责本部门的内部管理工作,合理安排本部门员工工作,对直接管理的下属进行目标管理、绩效考核、在职辅导及业务培训等。 任职资格: 1、营销管理、美术、平面设计、新闻类专业大专以上学历; 2、熟悉宣传推广流程,熟悉媒体资源;了解并知晓新闻学、广播电视、广告学等相关专业知识和技能; 3、有6年以上行业工作经验,4年以上管理经验; 4、有较强的组织协调能力、沟通能力、策划能力、创新能力、推进能力、全局观及系统思维能力,具备很强的原则性和责任心。

三、联系方式

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