无锡
为适应新形势下的城市建设和管理需要，切实加强街道工作人员队伍的专业化、职业化建设，山北街道面向社会公开招聘专职网格员20名，现将有关事项公告如下：
一、
招聘对象及人数
网格员20名。
二、
招聘要求
（一）招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法；
2、热爱街道建设事业，事业心和责任感强；有较强的组织协调能力和人际沟通能力，具有良好的文字写作和口头表达能力，熟悉办公软件基本操作；身心健康，能胜任街道、社区工作，能熟练掌握并运用office系统、手机app等，按照街道实际需求服从统一分配工作岗位。
3、有下列情况之一者不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚、少年管教的；
（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；
（3）受到党纪、政纪处分的；
（4）参加非法组织的；
（5）其他不适合在社区工作的情形。
（二）招聘岗位
1、网格员a岗：10名，要求男性
年龄：40周岁以下（1982年11月1日以后出生）。
学历：大学本科及以上学历，获得国（境）外学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证。
加分项说明：1、有街道社区工作一年以上经历（以街道或社区开具证明为准），在总成绩上加0.5分；2、本地辖区居民（以居住地社区居委会开具证明加房产证复印件、户口本为准），在总成绩上加0.5分；3、有社工证的在总成绩上加1分。
2、网格员b岗：10名，要求女性
年龄：35周岁以下（1987年11月1日以后出生）。
学历：大学本科及以上学历，获得国（境）外学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证。
加分项说明：1、有街道社区工作一年以上经历（以街道或社区开具证明为准），在总成绩上加0.5分；2、本地辖区居民（以居住地社区居委会开具证明加房产证复印件、户口本为准），在总成绩上加0.5分；3、有社工证的在总成绩上加1分。
（三）相关说明
1、获得国（境）外学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证。
2、加分项分数可累加。
三、
招聘程序及时间安排
（一）报名时间、方式及资料
1、报名时间：自2022年10月25日起至2022年10月31日中午12点止（以提交报名材料时间为准，逾期不可补报）。特别提醒：因疫情防控需要，参加笔试和面试的考生到达考场时需出示48小时内核酸阴性记录、行程码和门铃码，非绿码不得进入考场，如有政策变化，将根据疫情防控指挥部要求，另行通知。
2、报名方式：本次招聘不进行现场报名，微信扫码线上登记，请扫描下方二维码，并按要求填写：
其中打*内容为必填项，必填项中所需材料不齐视同报名失败。报名咨询电话：85012350（请在工作日工作时间拨打咨询电话）。
3、报名材料（以下报名材料报名时均需提供扫描件或图片，如通过笔试，面试时需携带原件及复印件）：
（1）附照片的报名登记表（需按照指定模板填写，扫描二维码即可下载）
（2）身份证正反面；
（3）户口薄户主页及本人页；
（4）学历证书、学位证书（含学信网学历证明文件）；
（5）社保流水（有具体缴纳单位名称）盖章文件，此前未缴纳过社保无需提供；
（6）加分项需要提供的资格证书、退役证，党员需提供所在党组织的证明材料原件，居住证明盖章文件原件等材料；
（7）个人征信证明（如通过笔试，后续面试需携带）。
资格审核初步通过后，将通知考生参加考试，考试采用笔试加面试方式。
（二）资格审查
应聘人员提供的各类证件及填写的有关情况必须真实、有效，联系电话应准确无误并保持通讯畅通。提供虚假、无效证件，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过报名资格初审。
（三）考核方式及内容
1、笔试
通过资格初审的报名人员进入笔试，笔试的时间地点另行通知。笔试内容包括公共科目和专业科目，成绩按百分制计算，笔试成绩占总成绩40%，从高分到低分确定参加面试的人选，出现同分超过比例的同分同进。
2、面试
按照笔试成绩从高到低的顺序，原则上根据计划录用人数与面试人数1:3的比例确定面试名单，成绩按百分制计算，面试成绩占总成绩60%，面试成绩不得低于60分。进入面试人员应在指定的时间和地点按时参加面试，并携带报名材料及个人征信证明的原件与复印件进行资格复审（复印件需回收），面试时间、地点另行通知。
3、政审和体检
面试工作结束后，网格员总成绩按照以下公式计算：考生总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%+加分项，总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试、面试和总成绩计算均保留小数点后两位。以考生总成绩为依据，由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定政审和体检对象，政审或体检不合格者，依次等额递补。
4、公示和录用
体检和政审结束后，根据综合成绩、体检结果和政审情况等择优确定拟录用人员，并在山北街道微信公众号“活力山北”上进行公示，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，提交街道审核后确定录用；对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用。
5、试用期管理
试用期为2个月，自报到之日计算。招录人员试用期满，由街道对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。试用期考核合格者办理转正手续，考核不合格者，按《劳动合同法》相关规定予以辞退，其个人报酬除相应工作日工资以外，不再享有其他任何工资、奖金及福利待遇。
四、
工资福利待遇
网格员年薪不低于8万元（含单位及个人五险一金），福利等其他待遇按照街道现有相关规定执行。
五、
纪律与监督
要加强录用监督工作，自觉接受监督，进一步增强招考工作的公开性和透明度。在招考组织实施过程中，要按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
无锡市梁溪区山北街道办事处
2022年10月24日
（最终解释权归无锡市梁溪区山北街道办事处所有）
编辑：王玥
审核：冯茹蘇侬
发布：王玥
2022第483期 （总第1485期）
